Вот уже год я провожу тренинги в Житомире! Люди приходили на семинар, кто-то оставался, кто-то уходил, но со временем сформировался коллектив, который, можно сказать, составляет тот «сплоченный коллектив», благодаря которому происходит развитие у занимающихся. Так что же такое «сплоченный коллектив», и почему он так важен, и на чем он строится?
Это тема чрезвычайно объемная, и раскрыть ее в небольшой статье просто невозможно. Но основу и направление я скажу, возможно, это поможет кому-либо взглянуть на свой коллектив под другим углом.
Коллектив формируется вокруг интересов. Невозможно заманить в коллектив человека ложными целями или надутыми перспективами, рано или поздно это все рухнет. Следовательно, формирование коллектива — это естественный процесс, который строится на честных отношениях между руководителем и подчинённым, учителем и учеником.
Когда человек приходит на работу, он понимает, что работает там за зарплату. Даже если он был «Душой» компании, он уйдет, если вы перестанете ему платить. Не может быть сплоченного коллектива, когда между вами договорные отношения. Так как любой договор, условно это 15-30% энергии человека. Этот процент измеряется деньгами, успехом, карьерой, никогда человек не будет поглощён в такие договорные отношения на все 100%. Когда-то одна моя знакомая сказала: 8 часов на работу, 8 на отдых, 8 на сон.
Но как формируется «сплоченный коллектив», коллектив, который способен решить не простую задачу?
Процесс любого преобразования происходит лишь тогда, когда вы способны выложиться на все 100% и не иначе. А это можно сделать только в одном случае. Когда это дело интересно вашей Душе. Тогда на такое дело будет дана и энергия, и все, что для достижения этой цели необходимо! И самое главное, вы будете счастливы. Находите, создавайте или присоединяйтесь к коллективу, в котором будете присутствовать всей Душой!
facebook