Ось уже рік я проводжу тренінги у Житомирі! Люди приходили на семінар, хтось залишався, хтось йшов, але згодом сформувався колектив, який, можна сказати, складає той “згуртований колектив”, завдяки якому відбувається розвиток у тих, хто займається. Так що ж таке “згуртований колектив”, і чому він такий важливий, і на чому він будується?
Ця тема є надзвичайно об’ємною, і розкрити її в невеликій статті просто неможливо. Але основу та напрямок я скажу, можливо, це допоможе комусь поглянути на свій колектив під іншим кутом.
Колектив формується довкола інтересів. Неможливо заманити в колектив людини хибними цілями чи надутими перспективами, рано чи пізно це все розвалиться. Отже, формування колективу – це природний процес, який будується на чесних відносинах між керівником та підлеглим, учителем та учнем.
Коли людина приходить на роботу, вона розуміє, що там працює за зарплату. Навіть якщо він був “Душою” компанії, він піде, якщо ви перестанете йому платити. Не може бути згуртованого колективу, коли між вами договірні стосунки. Оскільки будь-який договір, умовно це 15-30% енергії людини. Цей відсоток вимірюється грошима, успіхом, кар’єрою, ніколи людина не буде поглинена у такі договірні відносини на всі 100%. Колись одна моя знайома сказала: 8 годин на роботу, 8 на відпочинок, 8 на сон.
Але як формується “згуртований колектив”, колектив, який здатний вирішити не просте завдання?
Процес будь-якого перетворення відбувається лише тоді, коли ви спроможні вкластися на всі 100% і не інакше. А це можна зробити лише в одному випадку. Коли ця справа цікава вашій Душі. Тоді на таку справу буде дано і енергію, і все, що для досягнення цієї мети необхідно! І найголовніше, ви будете щасливі. Знаходьте, створюйте або приєднуйтесь до колективу, в якому будете всією Душею!
facebook